Parlez moi de vous entretien d`embauche exemple

Photo de personnes en réunion courtoisie de kupicoo/Getty Images. Alors maintenant que vous savez comment l`approcher, j`ai le sentiment que vous apprendrez à aimer entendre la question «Parlez-moi de vous-même». Tu dois être concis. Ils ne sont pas stupides… c`est pourquoi ils sont ceux qui font les entrevues! Avant de vous rendre à une entrevue, vous devez vous connaître en termes de qualifications pour le travail et le match pour l`entreprise. Gardez-le concentré et court, idéalement moins d`une minute, et pas plus de 2 minutes. Bien que ce soit souvent parmi les premières questions posées au début de l`entrevue, la raison pour laquelle ils demandent est de ne pas devenir les meilleurs amis. Répondez de la mauvaise façon, et vous pourriez se retirer comme non préparés, arrogants, ou moins confiants. C`est très bien si ces mots sont utilisés dans la description de travail et/ou les valeurs de l`entreprise.

Qu`est-ce que la société semble la plus valoriser? Quand ils disent “Parlez-moi de vous-même,” il va être tentant de donner une réponse à long-winded. Qu`est-ce que, exactement, devriez-vous partager, pas seulement pour établir des rapports, mais pour montrer que vous êtes l`ajustement parfait pour le travail? Enfin, terminez avec l`avenir — pourquoi vous êtes vraiment excité pour cette occasion particulière. Vous voudrez entourer ceux qui correspondent aux qualités que vous trouvez dans votre offre d`emploi. Il espère que cette question va vous faire parler. En fait, cet article va vous montrer que répondre à cette question peut en fait être un facile (et même agréable! Comme ces questions commencent à monter à l`intérieur de votre cerveau, il est probable que votre niveau de stress est de plus en plus avec eux, et qui ne fait pas pour le plus confortable des entrevues d`emploi. Votre me dire à propos de vous répondre devrait être un Pitch brève ascenseur de votre auto professionnel. C`est peut-être la question d`entrevue la plus courante que vous entendrez pour briser la glace au début de votre entrevue: «Parlez-moi de vous». Ce qui semble comme une question simple peut vraiment vous faire transpirer, surtout dans une interview. Pourquoi? Dans mon exemple, j`explique pourquoi j`ai quitté la société de télécommunication et ce que mon processus de pensée a été dans cette recherche d`emploi. Les employeurs vous demandent de vous décrire pour quelques raisons. Comment les autres vous décriraient-ils? Souvent, un employeur veut une réponse relativement concise à cette question.

Plongez directement dans l`approche que nous vous avons décrite ci-dessus. Cela peut compromettre votre chance à la position. C`est une question ouverte. Essayez d`éviter le sondage robotique. Nous avons des conseils et trois modèles de courriel facile pour faire une grande impression post-entrevue. Utilisez les exemples que vous avez fournis pour illustrer les compétences et la valeur que vous apporterai à la position. Dites les détails. Avec la planification et la pratique avancées, vous pouvez connaître votre employeur cible et comment vous vendre pour le travail.

Ensuite, préparez un court script qui met en évidence les compétences, les forces et l`expertise que vous avez qui vous font particulièrement qualifiés pour le poste. En fait, nous pensons que cette question est si importante que nous avons créé toute une leçon vidéo autour de lui dans notre produit phare Big interview. Et certains demandeurs d`emploi résument simplement leur curriculum vitae, allant point par point à travers leur expérience de travail et l`histoire de l`éducation. Si vous répondez à l`un ou l`autre des deux premiers, les gestionnaires d`embauche voient un drapeau rouge-une indication que vous n`êtes pas si sérieux au sujet du poste ou simplement essayant d`échapper à une mauvaise situation à votre travail actuel. Éloignez-vous des raisons qui ne sont pas clairement liées à la carrière. Ce n`est pas le moment pour un monologue shakespearien ou une récitation de votre CV.

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